民政部、人力資源社會保障部日前印發(fā)了《關于加快推進養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定工作的實施意見》，這是我國首個關于養(yǎng)老服務技能人才評價工作的專項政策文件，進一步暢通職業(yè)發(fā)展通道，促進養(yǎng)老服務技能人才優(yōu)化結構、提升素質、壯大規(guī)模。

《關于加快推進養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定工作的實施意見》提出，要以養(yǎng)老護理員為重點，對從事養(yǎng)老服務技能類工種的技能人才實行職業(yè)技能等級制度；對設有高級技師等級的養(yǎng)老服務技能類職業(yè)工種，在高級技師之上增設特級技師和首席技師技術職務崗位，在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等“八級工”職業(yè)技能等級崗位序列。

到“十五五”末，全國取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員占比達到80%以上，取得職業(yè)技能等級證書的其他養(yǎng)老服務技能人才數量顯著提升。

民政部養(yǎng)老司副司長 李永新：職業(yè)技能等級認定機構應當遵循客觀、公正、規(guī)范原則，依據相關國家職業(yè)標準，通過理論知識考試、操作技能考核、綜合評審等方式開展評價，對考核合格的人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。職業(yè)技能等級證書按規(guī)定實現全國范圍內查詢驗證。

養(yǎng)老人才職業(yè)等級將與待遇掛鉤

另外《實施意見》提出，評價要跟使用相結合，職業(yè)技能等級將作為養(yǎng)老機構進行工資分配的重要參考。

《實施意見》要求職業(yè)技能等級認定機構根據市場需求和人才發(fā)展需要，每年定期開展養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定工作，促進認定結果與培養(yǎng)使用待遇相結合、拓展高技能人才職業(yè)發(fā)展空間。引導用人單位工資分配向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅不低于本單位相應層級專業(yè)技術人員和管理人員人均工資增幅。

來源：央視新聞客戶端